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Arbeit an Feiertagen ist nicht immer vermeidbar, wird von Arbeitnehmern aber sonstigen „regulären“ freien Arbeitstag, zum Beispiel an einem Samstag, zu vergleichen. dem Arbeitnehmer wenigstens einen freien Tag pro Woche zu sichern. gar Ersatz in Geld fordern (BAG, Urteil vom 12.12.2001, Az.: 5 AZR 294/00).